A la hune ! - Boulot - Commentaires

IPAG, nouvelle expérience. - Anthony

Anthony — Sat, 15 Jan 2011 13:54:30 +0100

Et même perspective pour moi en 2011.

Ce début d'année va aussi m'offrir l'opportunité de dispenser des travaux dirigés pour les 1ères et 3èmes de droit.

Sciences Po : de bons restes... - Matt

Matt — Fri, 07 Aug 2009 00:21:49 +0200

Bonsoir Etienne
Je voulais te contacter directement mais je n'ai pas trouvé de lien "contacter l'auteur". Avant tout, je voulais te dire que c'est époustouflant le coup du plan sur le smiley !!! Je suis tombé sur ton blog en recherchant sur google des conseils méthodologiques concernant les fameux plans deux parties - deux sous-parties. Je suis étudiant en droit, j'entre en 2ème année. Mes résultats étaient très très moyens, ma bête noire : faire des plans. Malgré le fait que je trouve les cours passionnants, je m'arrache toujours les cheveux pour organiser mes idées, trouver une problématique et structurer un plan. Quand j'ai vu ce que tu étais capable de faire, je me suis dit il faut absolument que je te demande comment tu fais. Je sais bien qu'il n'y a pas de recette miracle pour trouver un plan mais si tu pouvais me donner quelques conseils, quelques techniques pour m'entraîner et m'améliorer cet été tu me sauverais la vie et je pourrais envisager ma rentrée sereinement!!! J'aimerais vraiment être capable de pondre un plan sur n'importe quel sujet comme tu le fais, mais surtout, ça m'aiderait énormément pour mes études. Et en plus, ça doit être super utile pour l'oral.
Tu peux me contacter par e-mail si tu le souhaites
Sincèrement,
Matthieu

UNSA-Cél : Un syndicat pour les collaborateurs d'élus locaux - bruno

bruno — Fri, 10 Jul 2009 11:29:17 +0200

Bjr

Tout d'abord excellent choix syndical ....

Pour le reste, entièrement d'accord avec l'analyse de PierKa ci dessus. Tout ceci montre quand même qu'en matière de précarité du travail les socialistes ont un discours public (vers les électeurs) mais visiblement une attitude toute autre vers leurs propres collaborateurs. C'est d'ailleurs ce que de nombreux syndicalistes dénoncent dans les collectivités : le PS dénonce en veux tu en voilà la précarité mais sont incapables de régler la précarité quand ils sont employeurs (combien de précaires à BMO ?). Ceci dit à l'UMP ce ne doit être guère mieux voir pire. Sauf que l'UMP est moins donneur de leçons en la matière donc on peut moins leur jeter la pierre (sic) ....

Peut être que si le PS était exemplaire dans ses actes serait il plus crédible dans ses discours ? (la problématique est également valable au niveau national car qui a participé à des négos entre 97 et 2002 sait bien que là encore entre le discours et les actes .... ). Ceci dit sans mauvais procès à quiconque...

Bon courage pour le syndicat UNSA/collaborateurs d'élus car j'imagine la tâche peu aisée donc méritoire.

Cdt

UNSA-Cél : Un syndicat pour les collaborateurs d'élus locaux - PierKa

PierKa — Wed, 08 Jul 2009 11:52:52 +0200

La précarité des collaborateurs d'élus est un fait inacceptable. Les élus, avant de l'être, ignorent pour beaucoup, qu'ils vont être des employeurs. Et que même si leur mandat est à durée déterminée, ils se doivent de respecter les droits élémentaires de ceux qu'ils emploient (fonctionnaires, salariés de SEM, salariés d'asso, collaborateurs...).
Il y a d'ailleurs au PS un problème avec ce rôle. Car affirmer que la précarité du collaborateur est lié à la finitude du mandat d'élu, c'est juste oublier que le mandat d'un patron l'est aussi. Le patron, lorsqu'il n'est pas son propre actionnaire, est élu par le conseil d'administration! Doit-on, pour autant, justifier la précarité de l'ensemble des salariés de boîtes disposant d'un conseil d'administration?
Lorsqu'il n'y a plus d'activité, une entreprise fait un plan social et doit chercher à reclasser ses salariés. Pourquoi pas la même chose pour les élus employeurs?

J'ai été profondément scandalisé par les volontés de certains de mettre des barrières dans les carrières politiques parallèles des collaborateurs d'élus. Même s'il faut savoir ne pas vivre en vase clos, il m'est totalement incompréhensible que l'on puisse viser une profession particulière et évoquer l'idée que ceux qui l'exercent soient privés de la possibilité de se présenter. Ce sont nos camarades et on leur dirait :"toi, reste mon larbin, ne te hisse pas à mon niveau". Triste conception de la camaraderie!

UNSA-Cél : Un syndicat pour les collaborateurs d'élus locaux - Etienne

Etienne — Mon, 06 Jul 2009 10:26:07 +0200

Ah, mais tu parles de quelque chose de très différent ! Tu parles du fait d'être à son compte et d'être son propre patron. Par définition, ça ne peut pas être le cas dans notre branche, où nous avons forcément un employeur, un patron, et un cadre institutionnel qui ne dépend pas de nous.
"Je dirai même plus" : non seulement la relation hiérarchique est inhérente à notre fonction, mais elle est même très forte, par la nature de la relation et par le type de missions que l'on remplit...

UNSA-Cél : Un syndicat pour les collaborateurs d'élus locaux - katell

katell — Fri, 03 Jul 2009 22:07:45 +0200

Pour moi qui travaille à mon compte, avec une protection sociale dérisoire, j'ai fini par estimer que la liberté d'organisation que l'absence de patron me donnait était un avantage inestimable. Par exemple je peux aller tracter l'après-midi
Auparavant j'étais salariée d'une institution qui voulait m'imposer des pratiques incompatibles avec mon éthique. J'ai préféré démissionner. En libéral je n'ai plus ce problème. Mais je n'ai pas de congés payés non plus, ni de salaire garanti...
Alors je pense que la protection des salariés est parfois assortie d'obligations qui les musellent ou les endorment.
Cela étant pas de protection du tout reviendrait à une forme d'esclavage. D'où la nécessité d'apporter une réponse nuancée à cette question.

UNSA-Cél : Un syndicat pour les collaborateurs d'élus locaux - Etienne

Etienne — Thu, 02 Jul 2009 10:57:13 +0200

Je pense tout le contraire, Katell. La liberté ne peut venir que d'une certaine sécurité. Un travailleur précaire est soumis, dépends entièrement de son patron.

Prenons un exemple. Imaginons un collaborateur de cabinet. Si celui ci a un désaccord majeur avec son maire, que fera-t-il ? Démissionnera-t-il de lui même de son poste, sachant qu'il risque d'être au chômage, de ne pas retrouver d'emploi dans le secteur privé, de ne pas pouvoir suivre une formation qui lui permettrait de se reclasser ? Ou restera-t-il docilement à son poste, parce que son salaire, et donc se conditions de vies en dépendent ?
Je suis convaincu que mieux protégés, on est plus libres. Mais aussi plus efficaces dans notre travail, sans même parler de dignité, pourtant essentiel (et comment parler de dignités pour les quelques collaborateurs qui sont, chaque années, débarqués de leur poste sans préavis et sans changement d'équilibre politique ?)

UNSA-Cél : Un syndicat pour les collaborateurs d'élus locaux - katell

katell — Wed, 01 Jul 2009 21:09:55 +0200

Quelquefois la précarité est le prix à payer pour conserver une certaine liberté...

Jusqu'à quel point?

Là est la question.

UNSA-Cél : Un syndicat pour les collaborateurs d'élus locaux - Etienne

Etienne — Tue, 30 Jun 2009 21:13:47 +0200

Il y a un certain nombre d'autres problèmes spécifiques, mais ça se rejoint sur certains points. Et les contractuels de l'éducation national peuvent se syndiquer pour faire avancer leurs droit et le cadre de leur travail.
A nous d'en faire autant et de nous battre également pour une amélioration des conditions de travail et d'emploi...

UNSA-Cél : Un syndicat pour les collaborateurs d'élus locaux - Thierry Petriacq

Thierry Petriacq — Tue, 30 Jun 2009 21:12:44 +0200

C'est marrant mais c'est le meme probleme pour les "contractuels" de l'education nationale

UNSA-Cél : Un syndicat pour les collaborateurs d'élus locaux - Etienne

Etienne — Tue, 30 Jun 2009 21:11:36 +0200

Je parlais de statut au sens large, mais effectivement le probl... Lire la suiteème est bien, entre autre, qu'il n'y a pas de statut juridiquement parlant. Pas de cadre global donc, pour encadrer des contrats de travail très différents les uns des autres, et souvent incluant des conditions comme l'impossibilité de se former pour les uns, un salaire non négociable pour d'autres, possibilité d'être licencié sans préavis, etc.
La mission est certes temporaire, comme le mandat de l'élu, mais le métier ne l'est pas. Je suis collaborateur d'élu, chargé de mission auprès des élus d'un groupe d'un EPCI, mais je peux exercer mon métier dans d'autres cadres, à d'autres endroits.
On revient bien au problème que j'évoquais : le législateur considère que c'est une situation exceptionnelle, un cas particulier que le droit tolère. Nous considérons que c'est un vrai métier, qui doit être reconnu comme tel, et qui, parce que précaire dans ses mission, doit avoir des protections et des garanties pour les salariés.

UNSA-Cél : Un syndicat pour les collaborateurs d'élus locaux - Aude Constant

Aude Constant — Tue, 30 Jun 2009 21:10:30 +0200

je ne pense pas qu'Etienne employait le terme de "statut" dans le sens "statutaire" de la FP.... plutôt dans un sens générique et de ce point de vue, tout le monde a un statut, plus ou moins précaire, plus ou moins clair, plus ou moins protégé....

UNSA-Cél : Un syndicat pour les collaborateurs d'élus locaux - Thierry Petriacq

Thierry Petriacq — Tue, 30 Jun 2009 21:09:33 +0200

Etienne il s'agit pas d'un statut, il me semble, mais d'un contrat de travail, certes le protocole qui vous regit est bizarre ne serait que la possibilité de s'auto assurer pour le chomage, mais c'est lié aussi à la mission qui par essence même est temporaire au même titre que le mandat de l'élU

Sciences Po : de bons restes... - Etienne

Etienne — Mon, 06 Oct 2008 18:10:02 +0200

Je comprends ce que tu veux dire, Thierry. Et effectivement, il est bon de savoir, de mesurer son ignorance par moment... et de se donner le smoyens d'y remédier.
Pour le reste, quand en tant que politiques nous sommes interpelés sur certains sujets, nous ne pouvons rester sans réponse. Et quand de nouveau sujet, de nouvelles problématiques, dont nous n'avions pas connaissance, surviennent sur la table, il nous faut être capable de nous en saisir très vite pour y apporter une réponse, quite à 'lajuster et la compléter par la suite.

Quant à cette méthode en soit, elle est un outil. Utilisée comme une fin, elle est dangereuse et absurde. mais ce n'est qu'un moyen utilisé au service de quelque chose de plus grand (des valeurs et des convictions, un mandat politique, etc.) en parallèle avec d'autres capacité, de recherche, de compréhension, de synthèse et d'analyse, par exemple. L'ensemble est efficace et pertinennt, je ne me suis epnché là que sur un aspect de cet apprentissage global - un aspect pour le coup plus spectaculaire que les autres, sans doute, mais qui ne marche pas seul ni pour lui même.

Sciences Po : de bons restes... - Thierry

Thierry — Thu, 02 Oct 2008 21:43:39 +0200

Oui, cela se discute ...
La question est : faut-il toujours avoir à dire quelque chose sur tout et l'acceptation de notre ignorance comme un élément de notre nature humaine n’est elle pas le début de la sagesse ! !
Notre société n’aime pas le vide, alors elle nous impose d’avoir un avis sur tout, tout le temps. Il y a des fois ou cela représente plus un piège qu'autre chose …
A méditer … avec un plan en 7 parties … :p

Brest : victoire sans appel sur la droite - eric_arbras

eric_arbras — Mon, 17 Mar 2008 11:37:57 +0100

...mais félicitations tout de même!

Brest : victoire sans appel sur la droite - Etienne

Etienne — Mon, 17 Mar 2008 10:56:14 +0100

Il y a toujours un péril à se présenter devant les électeurs, une campagne n'est jamais gagné&e d'avance ni facile, quelle qu'elle soit...
Cela dit je te l'accorde, la droite nous a plutôt facilité le travail... Et le résultat n'est pas quand même une énorme surprise. Mais tu me permettras quand même de savourer un score a plus de 60 %, ce qui n'est quand même pas rien, et surtout cette belle victoire sur Brest centre ou tout le monde nous donnait perdant il y a quelques mois...

Brest : victoire sans appel sur la droite - Alice

Alice — Mon, 17 Mar 2008 10:54:39 +0100

Si péril il n'y avait point, la tension n'en était pas moins présente.
Si péril il n'y avait point, ceci reflète la qualité du travail de l'équipe en place et des perspectives attrayantes pour les Brestois.

Bravo à toi Etienne pour l'énergie déployée dans cette campagne !
Et félicitations à l'équipe de campagne numérique qui a offert aux Brestois un site digne de ce nom !

Brest : victoire sans appel sur la droite - eric_arbras

eric_arbras — Mon, 17 Mar 2008 10:37:36 +0100

Sans vouloir gâcher ton plaisir, en ce qui concerne l'enjeu à Brest, on peut rappeler qu' "à vaincre sans péril, on triomphe sans gloire..."
Brest n'est pas Toulouse, Strasbourg... ou Marseille et Bordeaux!
Sans rancune,

Eric

Conseiller politique - Etienne

Etienne — Fri, 14 Mar 2008 17:15:35 +0100

Je dément ! Je m'offusque ! Je m'insurge ! Je m'étrangle !